GÓI NHÂN LỰC ĐỒNG HÀNH V1 – GIẢI PHÁP TUYỂN LAO ĐỘNG 30 NGÀY CÔNG TẠI TP.HCM

Tuyển được một người lao động không khó bằng việc tìm được người phù hợp và có thể làm việc ổn định.

Đặc biệt với các công việc lao động phổ thông, phục vụ quán ăn, phụ bếp, bán hàng, giao hàng, tạp vụ, giúp việc, chăm sóc gia đình, công nhân sản xuất…, tình trạng người lao động nhận việc nhưng sau vài ngày cảm thấy không phù hợp có thể xảy ra.

Khi đó, điều khách hàng cần không chỉ là một lần giới thiệu người lao động.

Điều cần hơn là một đơn vị tiếp tục đồng hành với nhu cầu tuyển dụng khi công việc chưa ổn định.

Đó là lý do Công Việc Vàng triển khai:

GÓI NHÂN LỰC ĐỒNG HÀNH V1 – 30 NGÀY CÔNG

Thay vì chỉ kết nối một người lao động rồi kết thúc dịch vụ, Gói V1 được xây dựng để Công Việc Vàng tiếp tục hỗ trợ nhu cầu tuyển dụng của khách hàng trong một phạm vi rõ ràng.

Quyền lợi của Gói V1

30 ngày công Đồng Hành

Ngày công được tính theo số ngày người lao động thực tế làm việc.

Nếu người lao động kết thúc công việc và Công Việc Vàng cần thời gian tìm người tiếp theo, thời gian chờ tuyển không bị tính vào 30 ngày công.

Tối đa 03 lần tuyển

Trong phạm vi Gói V1, khách hàng được sử dụng tối đa 03 lần tuyển, bao gồm cả người lao động đầu tiên.

Một lần tuyển chỉ được ghi nhận khi khách hàng tiếp nhận và người lao động thực tế bắt đầu làm việc, phát sinh ngày công.

Nếu người lao động chỉ đến gặp, trao đổi công việc nhưng chưa thực tế bắt đầu làm và không tiếp tục nhận việc thì không tính là một lần tuyển.

Bảo lưu quyền Đồng Hành đến 180 ngày

Khách hàng không nhất thiết phải sử dụng liên tục toàn bộ quyền tuyển dụng.

Quyền Đồng Hành của Gói được bảo lưu tối đa 180 ngày theo điều kiện áp dụng, giúp khách hàng chủ động hơn khi nhu cầu tuyển dụng phát sinh trở lại.

CHI PHÍ GÓI NHÂN LỰC ĐỒNG HÀNH V1

Gói V1 gồm:

Phí Đồng Hành : 980.000 đồng

Phí Tuyển Dụng : 1.000.000 đồng

Tổng thu ban đầu : 1.980.000 đồng

Phí Đồng Hành được sử dụng cho quá trình tiếp nhận nhu cầu, tìm kiếm, sàng lọc, giới thiệu và tiếp tục hỗ trợ khách hàng trong phạm vi Gói.

Phí Tuyển Dụng 1.000.000 đồng không phải đóng lại mỗi khi tuyển người tiếp theo trong phạm vi quyền lợi còn lại của V1.

NẾU NGƯỜI LAO ĐỘNG NGHỈ SỚM THÌ SAO?

Đây cũng là một trong những vấn đề khách tuyển dụng quan tâm nhất.

Ví dụ:

Người lao động A bắt đầu làm việc và sau 07 ngày quyết định nghỉ.

Nếu khách hàng vẫn còn nhu cầu tuyển, Công Việc Vàng tiếp tục tìm người lao động phù hợp tiếp theo.

Khi đó:

Đã sử dụng: 07/30 ngày công

Còn lại: 23 ngày công Đồng Hành

Đã sử dụng: 01/03 lần tuyển

Khách hàng không phải đóng lại Phí Tuyển Dụng 1.000.000 đồng để Công Việc Vàng thực hiện lần tuyển tiếp theo trong phạm vi Gói.

Điểm quan trọng của V1 là:

Thời gian chờ Công Việc Vàng tìm người tiếp theo không làm mất ngày công Đồng Hành của khách hàng.

CHÍNH SÁCH TRONG 05 NGÀY ĐẦU

Trong 05 ngày đầu kể từ ngày người lao động bắt đầu làm việc, nếu người lao động không tiếp tục công việc và khách hàng không còn nhu cầu tuyển thay thế, khách hàng có thể đề nghị hoàn trả Phí Tuyển Dụng 1.000.000 đồng theo điều kiện của Gói.

Nếu khách hàng vẫn muốn Công Việc Vàng tiếp tục tuyển người, khoản Phí Tuyển Dụng này được bảo lưu trong V1 và khách hàng không phải thanh toán lại cho lần tuyển tiếp theo.

Sau khi việc hoàn trả Phí Tuyển Dụng đã hoàn tất, Gói V1 kết thúc.

Tiền lương và quyền lợi của người lao động trong những ngày đã thực tế làm việc được giải quyết riêng giữa người sử dụng lao động và người lao động theo thỏa thuận và quy định áp dụng.

V1 KHÔNG PHẢI LÀ “MUA 3 LẦN ĐỔI NGƯỜI”

Công Việc Vàng không xây dựng V1 với mục tiêu đưa đủ ba người lao động cho khách hàng.

Mục tiêu tốt nhất vẫn là:

Người lao động đầu tiên phù hợp – nhận việc – làm ổn định.

03 lần tuyển là phạm vi bảo vệ thêm cho khách hàng khi trong quá trình làm việc phát sinh trường hợp người lao động không thể tiếp tục.

Vì vậy:

30 ngày công là phạm vi Đồng Hành.

03 lần tuyển là giới hạn tuyển tiêu chuẩn.

Hai quyền này cùng tồn tại trong Gói V1.

CÔNG VIỆC VÀNG ĐỒNG HÀNH NHƯ THẾ NÀO?

Khi tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, Công Việc Vàng tìm kiếm và sàng lọc người lao động dựa trên công việc, mức lương, thời gian làm việc, nơi làm việc, điều kiện ăn ở và các yêu cầu tuyển dụng mà khách hàng cung cấp.

Sau khi người lao động nhận việc, Công Việc Vàng tiếp tục ghi nhận tình trạng làm việc.

Nếu phát sinh vấn đề, Công Việc Vàng tiếp nhận thông tin từ các bên, hỗ trợ liên hệ, đối chiếu và tìm hướng giải quyết phù hợp.

Nếu người lao động kết thúc công việc và khách hàng vẫn còn quyền Đồng Hành, Công Việc Vàng tiếp tục thực hiện nhu cầu tuyển dụng theo Gói.

Công Việc Vàng là đơn vị cung cấp dịch vụ việc làm và không trực tiếp quản lý người lao động tại nơi làm việc. Tuy nhiên, việc không chịu trách nhiệm thay cho hành vi cá nhân của người lao động không có nghĩa Công Việc Vàng bỏ khách hàng tự giải quyết khi có phát sinh.

Đồng Hành chính là ở điểm đó.

GÓI V1 PHÙ HỢP VỚI NHỮNG NHU CẦU TUYỂN DỤNG NÀO?

Gói Nhân Lực Đồng Hành V1 phù hợp với nhiều nhu cầu tuyển lao động phổ thông tại TP.HCM như:

Phục vụ quán ăn – nhà hàng; phụ bếp – rửa chén; bán hàng; giao hàng – phụ xe; bốc xếp – phụ kho; công nhân sản xuất – đóng gói; tạp vụ; bảo vệ – trông coi; giúp việc nhà và chăm sóc gia đình cùng nhiều công việc lao động phổ thông khác.

Tùy từng vị trí, Công Việc Vàng sẽ trao đổi cụ thể về yêu cầu tuyển dụng và khả năng nguồn lao động tại thời điểm khách hàng cần tuyển.

TÌM NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TP.HCM – CÔNG VIỆC VÀNG ĐỒNG HÀNH CÙNG KHÁCH HÀNG

Một nhu cầu tuyển dụng chưa thực sự hoàn thành chỉ vì đã có một người đến nhận việc.

Với Gói Nhân Lực Đồng Hành V1, Công Việc Vàng muốn đi thêm một đoạn:

Tìm người – Kết nối – Theo dõi – Hỗ trợ – Tiếp tục tuyển khi cần trong phạm vi Gói.

Nếu doanh nghiệp, cửa hàng, quán ăn hoặc gia đình đang cần tuyển người lao động tại TP.HCM, có thể liên hệ Công Việc Vàng để được tư vấn nhu cầu tuyển dụng phù hợp.

CÔNG TY TNHH MTV CÔNG VIỆC VÀNG

72 Đường Số 24A, P. An Lạc, TP.HCM

Tổng đài: 0904 444 557

Công Việc Vàng – Hơn cả Kết Nối là sự Đồng Hành.