GÓI NHÂN LỰC ĐỒNG HÀNH V1 – THÊM THỜI GIAN, THÊM HỖ TRỢ, THÊM SỰ AN TÂM

Tuyển đúng người đã khó. Giữ được người phù hợp và ổn định công việc còn quan trọng hơn.

Hiểu được những khó khăn trong quá trình tuyển dụng của các cửa hàng, quán ăn, nhà hàng và cơ sở kinh doanh, Công Việc Vàng triển khai Gói Nhân Lực Đồng Hành V1 nhằm hỗ trợ khách hàng không chỉ ở thời điểm tiếp nhận lao động mà còn trong quá trình ổn định nhân sự.

1. Gói Đồng Hành V1 là gì?

Gói V1 là giải pháp tuyển dụng dành cho khách hàng cần thêm thời gian lựa chọn, đánh giá mức độ phù hợp và ổn định lao động trong quá trình làm việc.

Khác với việc chỉ kết nối một lao động ban đầu, V1 có cơ chế hỗ trợ thay đổi lao động theo chính sách đã thỏa thuận.

Quyền lợi chính:

Thời gian dịch vụ: 30 ngày công.
Tuyển tối đa 3 lần trong 30 ngày hoặc cam kết đủ 30 ngày công theo điều kiện hợp đồng.
Bảo lưu tối đa 180 ngày khi vẫn còn lượt tuyển đủ điều kiện.
Được Công Việc Vàng tiếp nhận thông tin và hỗ trợ trong quá trình tuyển dụng, thay đổi lao động.

2. Chi phí Gói Nhân Lực Đồng Hành V1

Tổng phí: 1.980.000đ/01 lao động (chưa bao gồm VAT).

Trong đó:

980.000đ – Phí Dịch vụ Đồng Hành: Chi phí tổ chức, kết nối và hỗ trợ tuyển dụng theo chính sách V1. Khoản phí này không hoàn lại.
1.000.000đ – Phí Tuyển dụng: Chi phí tuyển dụng và tiếp nhận lao động theo điều kiện hợp đồng.

Các quyền lợi, trường hợp thay đổi lao động và điều kiện sử dụng phí được thực hiện theo hợp đồng dịch vụ đã ký kết.

3. Cơ chế tuyển tối đa 3 lần trong 30 ngày

Trong thời gian 30 ngày công, khách hàng được hỗ trợ tuyển tối đa 3 lần hoặc áp dụng cam kết đủ 30 ngày công theo điều kiện hợp đồng.

Khi lao động không còn phù hợp hoặc phát sinh việc chấm dứt làm việc, Công Việc Vàng tiếp nhận thông tin, xác định tình trạng sử dụng dịch vụ và phối hợp tìm phương án tuyển thay thế theo quyền lợi còn lại.

Lưu ý: Ba lần tuyển là số lượt tối đa theo gói, không đồng nghĩa với việc khách hàng được tuyển không giới hạn hoặc được hoàn toàn bộ phí trong mọi trường hợp.

4. Chính sách bảo lưu 180 ngày

Nếu khách hàng chưa sử dụng hết quyền lợi tuyển dụng và đáp ứng điều kiện bảo lưu, Công Việc Vàng hỗ trợ bảo lưu quyền lợi còn lại trong thời hạn tối đa 180 ngày.

Chính sách này giúp khách hàng chủ động hơn khi nhu cầu tuyển dụng tạm thời thay đổi.

Thời hạn, số lượt còn lại và điều kiện tiếp tục sử dụng được xác định theo hợp đồng dịch vụ.

5. Quy trình triển khai Gói V1

Bước 1 – Tiếp nhận nhu cầu: Khách hàng cung cấp thông tin về vị trí tuyển dụng, công việc, mức lương, giờ làm, nơi làm việc và chế độ ăn ở hoặc đi về.

Bước 2 – Tư vấn và thống nhất: Công Việc Vàng trao đổi tiêu chuẩn lao động, điều kiện tuyển dụng và các quyền lợi thuộc Gói V1.

Bước 3 – Kết nối lao động: Giới thiệu người lao động phù hợp để khách hàng trao đổi và tiếp nhận.

Bước 4 – Theo dõi và đồng hành: Trong thời gian dịch vụ, Công Việc Vàng tiếp nhận phản hồi và hỗ trợ xử lý nhu cầu thay đổi lao động theo hợp đồng.

6. Gói V1 phù hợp với ai?

Gói Đồng Hành V1 phù hợp với:

Nhà hàng, quán ăn cần ổn định nhân viên phục vụ, phụ bếp, tạp vụ.
Cửa hàng cần nhân viên bán hàng, thu ngân, phụ kho.
Cơ sở sản xuất, kho hàng cần lao động phổ thông.
Khách hàng từng gặp khó khăn khi tuyển lao động nhưng người nhận việc không gắn bó lâu dài.
Đơn vị cần thêm thời gian và sự hỗ trợ trong quá trình tuyển dụng.

7. Vì sao lựa chọn Công Việc Vàng?

Hoạt động từ năm 2010, Công Việc Vàng hướng đến dịch vụ tuyển dụng dựa trên sự tử tế, minh bạch, trách nhiệm và đồng hành.

Chúng tôi chú trọng việc trao đổi rõ ràng về nhu cầu tuyển dụng, điều kiện làm việc và quyền lợi của các bên trước khi tiếp nhận lao động.

Công Việc Vàng – Hơn cả Kết Nối là sự Đồng Hành.

LIÊN HỆ TƯ VẤN GÓI V1

CÔNG VIỆC VÀNG

Tổng đài: 0904 444 557
Website: congviecvang.com
Văn phòng: 72 Đường Số 24A, P. An Lạc, TP.HCM

Thông tin quyền lợi trên đây mang tính giới thiệu dịch vụ. Điều kiện áp dụng cụ thể căn cứ vào hợp đồng Gói Nhân Lực Đồng Hành V1 được hai bên thống nhất.