Trước khi nhận việc, nhiều người thường chú ý đầu tiên đến mức lương. Điều đó hoàn toàn dễ hiểu vì ai đi làm cũng mong có thu nhập ổn định. Tuy nhiên, chỉ biết mức lương là chưa đủ để quyết định một công việc có thật sự phù hợp hay không.
Thực tế, có người nhận việc rất nhanh nhưng chỉ vài ngày sau lại nghỉ vì công việc khác với điều mình hình dung, thời gian làm quá dài, nơi ở không phù hợp hoặc cách tính lương chưa được trao đổi rõ. Việc nghỉ giữa chừng không chỉ làm mất thời gian mà còn khiến người lao động tốn thêm chi phí đi lại và phải bắt đầu tìm việc lại từ đầu.
Vì sao cần hỏi kỹ trước khi nhận việc?
Hỏi rõ không có nghĩa là khó tính hay thiếu thiện chí. Đây là cách để người lao động hiểu đúng công việc, còn người tuyển dụng cũng biết ứng viên có thật sự phù hợp hay không.
Một cuộc trao đổi rõ ràng ngay từ đầu sẽ giúp hai bên tránh hiểu lầm và có cơ hội gắn bó lâu dài hơn. Đặc biệt với người đang tìm việc làm tại TP.HCM, việc làm lao động phổ thông hoặc việc làm bao ăn ở, những thông tin dưới đây càng cần được xác nhận kỹ.
Công việc cụ thể mỗi ngày là gì?
Tên công việc đôi khi rất ngắn, nhưng phần việc thực tế lại có thể gồm nhiều nhiệm vụ khác nhau. Chẳng hạn, “nhân viên bán hàng” có thể vừa tư vấn khách, sắp xếp hàng hóa, kiểm kho và vệ sinh khu vực làm việc. “Phụ kho” có nơi chỉ đóng gói, nhưng có nơi còn phải bốc xếp hoặc theo xe giao hàng.
Trước khi đồng ý, người lao động nên hỏi:
- Công việc chính hằng ngày là gì?
- Có phải làm thêm nhiệm vụ nào khác không?
- Công việc có cần mang vác nặng, đứng lâu hoặc di chuyển nhiều không?
- Nơi làm việc cố định hay phải đi nhiều địa điểm?
Khi biết rõ công việc, bạn sẽ dễ đánh giá sức khỏe, kinh nghiệm và hoàn cảnh của mình có phù hợp hay không.
Thời gian làm việc và ngày nghỉ như thế nào?
Không nên chỉ hỏi giờ bắt đầu mà quên hỏi giờ kết thúc. Hãy xác nhận đầy đủ ca làm việc, thời gian nghỉ giữa ca, số ngày nghỉ trong tháng và trường hợp nào cần tăng ca.
Nếu có tăng ca, bạn nên hỏi tăng ca có thường xuyên không, được báo trước hay không và được tính thu nhập như thế nào. Với công việc làm theo ca, hãy hỏi ca làm có cố định hay phải luân phiên.
Thông tin càng rõ ràng thì bạn càng dễ sắp xếp sức khỏe, sinh hoạt và việc gia đình.
Mức lương được tính và thanh toán ra sao?
Ngoài con số thu nhập được thông báo, người lao động cần hỏi rõ đó là lương cơ bản hay tổng thu nhập đã gồm phụ cấp và tăng ca.
Những nội dung nên xác nhận gồm:
- Mức lương trong thời gian thử việc và sau thử việc.
- Ngày nhận lương hằng tháng.
- Cách tính tiền tăng ca, tiền chuyên cần hoặc phụ cấp.
- Có khoản nào bị khấu trừ hay không.
- Lương được trả bằng tiền mặt hay chuyển khoản.
Nếu có thể, hãy lưu lại nội dung trao đổi qua tin nhắn hoặc xem kỹ thông tin trong hợp đồng. Việc này giúp hai bên cùng nhớ đúng những gì đã thống nhất.
Công việc bao ăn ở hay đi về trong ngày?
“Bao ăn ở” là thông tin rất quan trọng đối với người từ tỉnh lên TP.HCM tìm việc, nhưng mỗi nơi có điều kiện khác nhau. Có nơi bao cả ăn và chỗ ở; có nơi chỉ hỗ trợ một phần.
Bạn nên hỏi rõ:
- Mỗi ngày được hỗ trợ bao nhiêu bữa ăn?
- Chỗ ở tại nơi làm hay ở địa điểm khác?
- Phòng ở chung bao nhiêu người?
- Điện, nước và chi phí sinh hoạt do ai thanh toán?
- Có giờ giấc hoặc quy định riêng tại chỗ ở không?
Nếu là công việc đi về, hãy kiểm tra địa chỉ làm việc, quãng đường di chuyển và thời gian tan ca để tránh nhận việc quá xa nơi ở.
Thử việc, giấy tờ và hỗ trợ khi công việc chưa phù hợp ra sao?
Trước khi bắt đầu, bạn cần biết thời gian thử việc, mức lương thử việc và thời điểm hai bên xác nhận tiếp tục làm lâu dài.
Hãy hỏi mình cần chuẩn bị giấy tờ gì, giấy tờ nào chỉ dùng để đối chiếu và giấy tờ nào cần nộp bản sao. Không nên vội giao giấy tờ tùy thân bản gốc để người khác giữ khi chưa hiểu rõ lý do và quy định.
Nếu tìm việc thông qua đơn vị giới thiệu, người lao động cũng nên hỏi trước cách liên hệ khi phát sinh vấn đề hoặc khi công việc thực tế không giống thông tin đã được tư vấn. Mỗi trường hợp có thể có cách xử lý khác nhau, vì vậy trao đổi sớm luôn tốt hơn tự ý nghỉ hoặc mất liên lạc.
Những dấu hiệu cần cẩn trọng trước khi nhận việc
Người lao động nên dành thêm thời gian kiểm tra nếu gặp một trong các tình huống sau:
- Thông tin công việc nói chung chung, hỏi nhiều lần vẫn không được giải thích rõ.
- Mức thu nhập cao bất thường nhưng không nói rõ cách tính.
- Điều kiện làm việc thay đổi liên tục so với thông tin ban đầu.
- Bị thúc ép phải quyết định ngay dù chưa được biết địa chỉ và nội dung công việc.
- Được yêu cầu giao tiền hoặc giấy tờ quan trọng nhưng không có giải thích, biên nhận hay thỏa thuận rõ ràng.
Khi còn điều gì chưa hiểu, hãy hỏi lại. Một nơi tuyển dụng minh bạch sẽ sẵn sàng giải thích để người lao động cân nhắc trước khi quyết định.
Hỏi kỹ để chọn đúng, không phải để từ chối cơ hội
Một công việc phù hợp không nhất thiết phải là công việc có mức lương cao nhất. Đó còn là công việc phù hợp với sức khỏe, thời gian, hoàn cảnh và khả năng gắn bó của mỗi người.
Trước khi nhận việc, hãy nhớ hỏi đủ năm vấn đề: công việc cụ thể, thời gian làm việc, cách tính lương, điều kiện ăn ở và chính sách thử việc – hỗ trợ. Chỉ vài phút hỏi rõ có thể giúp bạn tránh nhiều ngày lo lắng hoặc phải tìm việc lại từ đầu.
Công Việc Vàng tư vấn tìm việc hoàn toàn miễn phí cho người lao động. Đội ngũ tư vấn cố gắng cung cấp rõ thông tin về công việc, mức lương, thời gian, điều kiện ăn ở và nơi làm việc để người tìm việc có cơ sở lựa chọn phù hợp.
Người lao động có thể xem danh sách việc làm đang tuyển hoặc đăng ký tìm việc để được hỗ trợ.
CÔNG VIỆC VÀNG
Địa chỉ: 72 Đường Số 24A, Phường An Lạc, TP.HCM
Hotline/Zalo: 0904 444 557 – 0949 090 333
Website: congviecvang.com
Hơn cả Kết Nối là sự Đồng Hành.
